Macht eine falsche Berufbezeichnung im Arbeitsvertrag den Vertrag ungültig?
Hallo Wenn im Arbeitsvertrag beispielsweise: "Eingestellt als Haushaltshilfe" steht, die angestellte Person aber eigentlich nachweislich z.B. Hausmeister ist. Ist dann der Arbeitsvertrag gültig? Handelt es sich dabei um Fehler, Täuschung, Betrug usw. oder ist es eher kein Problem, solange beide Seiten damit einverstanden sind?
Danke
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