Angenommen, eine Person versendet ungewollt eine Sprachnachricht an eine Person an die diese nicht gerichtet war . Nun möchte ein Arbeitgeber diese Nachricht vorgespielt bekommen obwohl der Ersteller dieser Nachricht dieses verneint hat. Der Arbeitgeber jedoch fordert das Abspielen der Nachricht beim Empfänger als Dienstauftrag an und erreicht so was er möchte. Ist dieses rechtlich zulässig.

Danke für Antworten Synergy