---Gestern---

Bei mir in der Firma hat ein Bewerber abgesagt wodurch der nachfolgende Bewerber angerufen wurde. Dieser konnte noch keine 100%tige zusage geben und sollte zurückrufen (Dafür hat er mehrere Nummern bekommen).

---Heute---

Ein anderer Mitarbeiter hat heute nachgefragt was mit diesem Bewerber ist da der Bewerber sich heute ~Mittag wohl gemeldet hat ihm aber gesagt wurde das der Platz schon vergeben ist.

Das Problem ist das da die entsprechende stelle heute Morgen noch keinen Rückruf bekommen hat haben sie denn nächsten in der Reihe angerufen dieser hat sofort zugesagt und (meines Wissens) auch schon den Arbeitsvertrag unterschrieben hat.

Das richtige Problem ist das sich der Bewerber gestern schon bei einer der Telefonnummern angerufen hat wo er allerdings keinen erreicht hat (4 bis 5 Anrufe).

Wiegesagt bei einer der angegebenen Nummern nicht bei allen.

Meine Frage daher: Gibt es eine gesetzliche Regelung die eine Mindestwartezeit für so etwas festlegt?

und muss der Arbeitgeber nicht wenigstens nachschauen ob es einen Anruf der Person gab bevor man denn nächsten Bewerber einlädt?

Danke im Voraus