Kann etwas gegen eine Höhergruppierung mit Überspringen von 2 Entgeltgruppen sprechen?
Ich werde derzeit nach EG 8 bezahlt und habe mich jetzt auf eine EG 11 Stelle beworben. Gibt es Vorschriften nach dem TvöD, der dieses "Springen" nicht erlauben könnte?
TVöD,
Höhergruppierung