Hallöchen, mein Mann steht vor folgendem Problem: er rennt seit einer Woche mit einer starken erkältung rum und nun hat er am Wochenende hohes Fieber bekommen. Als ich beim Arbeitgeber anrief, um ihm mitzuteilen, dass mein Mann mit Fieber und Schüttelfrost im bett liegt und deshalb zum Arzt muss, sagte dieser, dass die Mitarbeiterzahl derzeit begrenzt sei und er deshalb mit Medikamenten trotzdem zur Arbeit kommen müsse. Nun haben wir tierische Angst vor Arbeitslosigkeit (und ich bin sicher der Chef weiß das), was wenn mein Mann doch zum Arzt geht und er dann aus fadenscheinigen gründen gekündigt wird? Und was ist, wenn auf Grund der Medikamente während der Arbeit etwas passiert? (Er ist Kurierfahrer und demnach auch Fahrzeugführer)...die Krankenkassen zahlen doch dann sicher nichts, wenn sowas rauskommt, ist doch Selbstverschuldung, oder? Außerdem soll mein Mann demnächst Urlaub nehmen und sich dann auskurieren, ist das fair und überhaupt rechtens?

Wäre schön, da mal ein paar hilfreiche Antworten zu bekommen, denn die Arbeitsämter helfen einem da nicht wirklich weiter!

LG Susee