Mein Arbeitgeber hat seinen Hauptsitz in NRW, sich selbst arbeite vom Homeoffice aus Berlin, wenn ich nicht grade Außentermine zB. in Sachsen oder Bayern habe. Nun stellt sich die Frage, welche Feiertagsreglung für mich gilt. Ich gehe davon aus, dass mir die gleiche Anzahl Feiertag zur Verfügung steht, wie meinen Kollegen u. Kolleginnen in NRW, da dort der Hauptsitz der Firma ist. Mein Arbeitgeber dementiert das und beruft sich darauf, es würde eben so auch bei anderen Firmen gehandhabt. Meine Kollegen/ innen in NRW würden ja dann im Ausgleich auch nicht die in Berlin geltenden Feiertage beanspruchen. Sehr lustig - Berlin ist das Bundesland mit den wenigsten Feiertage!
Über fundierte Antworten u. Argumentationsgrundlagen für ein neues Gespräch mit meinem Arbeitgeber freue ich mich!