Also, ich habe da mal 'ne Frage, weil ich kaum glauben kann, daß sowas rechtlich o.k. ist. Ich habe gehört, daß ein Bekannter vom Bekannten von Mo. - Sa. jeden Tag von vormittags bis abends arbeitet! Ich habe zwar keine Ahnung, was er dabei verdient und ob er das freiwillig macht, aber dabei stellte sich mir dann spontan die Frage, ob ein Arbeitgeber verlangen kann, jeden Tag auf der Matte zu stehen? Oder steht einem Arbeitnehmer auch neben dem Sonntag ein freier Tag zu?
Mensch, der kann ja nicht mal sagen, ich fahre mal 'n Nachmittag in's Schwimmbad. ;))
Ich gehe auch mal davon aus, daß es ein Ganztagsjob ist, aber selbst wenn nicht, ich hätte keine Lust, ohne einen freien Tag oder Nachmittag in der Woche zu arbeiten, da muß es schon eine ganz tolle Firma sein. ;)
Na, jedenfalls würde mich mal interessieren, ob es da eine gesetzliche Regelung gibt.