Hallo. Ich (der Arbeitgeber noch nicht) habe einen Job auf 450€ Basis unterschrieben und möchte diesen nun vor Beginn aufgrund eines besseren Jobangebotes kündigen. Auf dem Papier steht aktuell nur meine Unterschrift, noch nicht das Datum oder und welchen Tagen der Vertrag gültig ist - das sollte sich im Laufe der nächsten Woche klären. Die Vertragszusätze und die Krankenkassenbescheinigung liegen noch bei mir.

Nun meine Frage: ist der Vetrag dennoch gültig und kann ich ohne Probleme kündigen? Oder darf der Arbeitgeber hier schon von der Vertragsstrafe Gebrauch machen?

Vielen Dank für die Hilfe.