Hallo,
ich arbeite in einem Kindergarten als Erzieherin (39 Std./Woche) und habe an einem Tag 2 Arzttermine. Ich habe versucht beide Termine in meine Freizeit zu legen, jedoch war dies nicht möglich. Der erste Termin (13.30Uhr) ist eine Schilddrüsenuntersuchung, da ich Symptome zeige, die abgeklärt werden müssen. Den zweiten Termin (16Uhr) habe ich absichtlich an dem gleichen Tag gelegt, da ich für diesen auch eher die Arbeitsstelle verlassen muss, da mein Dienst um 16.30Uhr endet, aber der Zahnarzt selbst um 17 Uhr schließt und ich wegen einem Weisheitszahn der kariös ist um 16Uhr da sein muss. Beide Termine sind doch notwendig oder nicht? Auf jeden Fall keine Vorsorgetermine. (Habe Zahnschmerzen). Wenn ich den Zahnarzttermin jetzt auch noch auf einen anderen Tag gelegt hätte, dann müsste ich 2 Tage eher die Arbeitsstelle verlassen. Ich habe meine Chefin jetzt schon über die Termine in Kenntnis gesetzt und sagte mir, dass ich mir dafür meine restlichen Überstunden nehmen müsste. Ich sagte ihr, dass der Arzt meinte, eine Bescheinigung das ich dort war, würde ausreichen und mich freistellen.
Muss ich mir jetzt Überstunden dafür nehmen?? Kennt sich da jemand rechtlich aus?