Hallo zusammen,

weiß echt icht mehr weiter :(

Ich habe Ende April eine freiwillige Prämie von meinem Arbeitgeber erhalten und habe vor zum 31. Juli (Arbeitsverhältnis endet am 31. Juli) zu kündigen.

In meinem Arbeitsvertrag gibt es folgende Regelung dazu:

Da die freiwillige Prämie auch in Erwartung zukünftiger Betriebstreue ausbezahlt wird, ist der Mitarbeiter verpflichtet, die freiwillige Prämie zurückzuzahlen (Rückzahlvorbehalt), wenn das Arbeitsverhältnis aufgrund einer eigenen Kündigung des Mitarbeiters bis zum Ablauf des dritten Monats des auf die Auszahlung der Prämie folgenden Kalendermonats endet.

Muss die Prämie in meinem Fall zurückbezahlt werden?

Vielen Dank für Antworten.

Viele Grüße aus NRW

Marc