Hallo Leute, unser Chef hat in diesem Jahr für uns im Büro die Arbeitszeiterfassung eingeführt. Wir sollen mit Hilfe einer App diese eintragen und am Ende des Monats unserem Chef zur Abzeichnung vorlegen. Unsere Arbeitszeit beginnt offiziell um 7 Uhr, sollen aber um 6:50 Uhr da sein, damit die Leute, die keinen Schlüssel haben und schon eher da sind, nicht vor der Tür stehen müssen. Feierabend ist, wenns gut läuft, um 16:30, Freitags 13:30. Wir geben unsere Arbeitszeiten minutengenau in diese App ein. Jetzt will unser Chef jedoch, das wir Beginn der Arbeit nicht 6:50 Uhr eintragen, sondern wirklich erst 7 Uhr. In diesen 10 Min arbeite ich aber schon. Überstunden gibt es auch erst wenn man wirklich EINE Stunde mehr gearbeitet hat, 15 Min oder halbe Stunde gibt es für ihn nicht und ist ein "Bonus" an die Firma. Darf der Chef verlangen, das ich nun die täglichen 10 Min und evtl. Überstunden streiche um wöchentlich wirklich nur auf 40 Std zu kommen? Er meinte, das er sonst den Wochenzettel nicht gegenzeichnet. Vielen Dank für eure Hilfe :-)