Hallo zusammen,

ich habe gestern eine ordentliche Kündigung erhalten im Probezeit Gespräch.

Grund war das ich die Leistung nicht genug erbracht habe und ich sehe das anders

1: habe ich mich ein Monat vorher schlau drüber gemacht ob ich gefährdet sei mein Ausbilder meinte ja da ich eine 5 in der Lek geschrieben habe. Also zeigte ich ihn das beste indem ich ein Lernplan erstellt habe und Freiwillig eine Präsentation mit einen Kollegen gemacht habe, jeden tag biss zur Kündigung habe ich selbstständig gelernt sodass ich es richtig drauf habe.

2: im ganzen Monat wurde unsere gruppe geteilt da wir zu groß waren, unsere gruppe musste die praktische arbeit erledigen während die andere gruppe ein Seminar angefangen hat und im Wissenstand voraus waren als wir heißt in den Seminar konnten die Kollegen nochmal zeigen was sie können in dem sie eine weitere Lek geschrieben haben während unsere gruppe nicht die Chance erhielt und Praxis machen musste

meiner Meinung nach finde ich das sehr ungerecht da die andere gruppe eine Chance bekommen hat mit einer Note in der Lek im betrieb quasi zu bleiben und wir nicht.

denkt ihr das der Betriebsrat helfen könnte oder gibt es da andere Wege ?