Hey Leute

undzwar ich habe am 01.06 angefangen zu arbeiten und am 06.06 einen Arbeitsunfall gehabt undzwar bin ich umgeknickt und habe einen knochenbruch im Sprunggelenk.

Mein Arbeitgeber behauptet nun ich bekomme laut Vertrag die ersten 28 Tage kein Lohn da ich krankgeschrieben bin aber ich bin arbeitsunfähig durch einen Arbeitsunfall und da ist doch ein großer Unterschied oder nicht?

was kann ich tun wie soll ich vorgehen soll ich mich bei der Berufsgenossenschaft melden oder einfach mit dem Arbeitgeber klar Text reden?

ich wäre sehr dankbar wenn sich jemand auskennt und mir helfen könnte.