Die Idee orientiert sich an Vera Birkenbihl KaGa, ich verlinke mal hier eine Erklärung https://akademie-fuer-lernmethoden.de/lernmethoden/birkenbihls-lieblinge/kawas-und-kagas/

Es kommt sicherlich auf das Umfeld an. Bei kreativen, spielerischen HRlern passt das. Ansonsten würde ich auf erprobte Standards setzen, wie die S-Kurve auf der du die wichtigsten Fähigkeiten für den neuen Job mit deiner Historie verknüpfst https://sinnstiften.biz/selbstpraesentation-mit-flipchart/