Hallo wir sind ein kleines Unternehmen mit 3 Angestellten im Büro und einen Azubi . Wir haben eine der Angestellten extra zur Ausbilderin schulen lassen nun fehlt diese leider ständig und ihre Arbeitsleistung lässt nach. Sie scheint sich sicher zu sein das sie nicht gekündigt wird weil wir sie ja als Ausbilderin brauchen. Ist es möglich das jemand der einen Bachelor in dem Beruf hat der neue Ausbilder wird oder müssen wir den dann nochmals prüfen lassen? Da wir nur ein kleines Unternehmen sind wollen wir uns natürlich gerne die Kosten und die Zeit für die Ausbilderprüfung sparen. Wir möchten gerne weiter ausbilden und die Auszubildende auch übernehmen.