Hallo zusammen,
ich habe mal eine Frage. Und zwar arbeite ich seit 4 Monaten in einer Marketing Agentur und habe seither 240 Überstunden geleistet. Vertraglich bekomme ich nur 6 Stunden pro Tag bezahlt, es wird allerdings verlangt das man von 08:00-18:00 Uhr arbeitet. Meistens sogar noch länger und auch ohne Pause. Als ich meinen Chef darauf angesprochen habe, hieß es, ich könne ja kündigen wenn es mir nicht passt. So weit so gut, ich werde die Firma nun ende diesen Monats verlassen. Allerdings habe ich ja nun 38 Tage unbezahlt gearbeitet, in Urlaub werden mir die Tage auch nicht ausgezahlt. Hat irgendjemand eine Idee wie die Rechtslage dies bezüglich ist? Habe ich überhaupt eine Chance vor dem Arbeitsgericht? Offizielle Dokumente von den Arbeitszeiten existieren nicht, nur meine selbst notierten Arbeitszeiten.
Vielen Dank!