Liebe Leser,

ich habe folgende Frage:

Ist ein Arbeitsvertrag gültig, ohne das der Arbeitnehmer eine Kopie erhält, beziehungsweise die Chance hatte, den Vertrag zu lesen?

Und wie verhält es sich mit Änderungen im Vertrag, die es laut Aussage des Geschäftsführers nicht geben dürfte, da mehrfach versichert wurde, am Vertrag ändert sich nur die Anschrift.

Vielleicht hat da jemand Erfahrung und kann mir helfen, da ich mir gerade ziemlich über den Tisch gezogen vorkomme, vielen Dank =)

Da ich wohl leider etwas schwammig formuliert habe (die ausführliche Version dieser Frage wurde leider während des registrierens für gutefrage.net gelöscht), hier noch eine etwas ausführlichere Erklärung:

Mir wurde ein neuer Vertrag vorgelegt, mit dem Hinweis: "Damit wir endlich die richtige Anschrift im Vertrag stehe haben,..."

Auf Nachfrage meinerseits, wurde mehrfach bestätigt, dass sich ausser der Adresse nichts am Vertrag ändern würde.

Mein Arbeitgeber hielt mir daraufhin die Seite mit den Unterschriften hin und forderte eine Unterschrift.

Direkt im Anschluss wurde mir dann eröffnet, dass es für mich auf meiner aktuellen Position im Betrieb nicht weiter geht und ich entweder die Abteilung wechseln kann oder das Beschäftigungsverhältnis beendet wird.

Nun befürchte ich, dass mit dem neuen Vertrag vielleicht Dinge wie Gehalt, Arbeitszeit, Dienstwagen ect. zu meinen ungunsten geändert wurden. Da ich aber keine Ausführung des Vertrags erhalten habe, kann ich es nicht prüfen.

Nun die Frage, wie komme ich aus dieser Situation wieder raus, beziehungsweise welche Möglichkeiten habe ich, mich gegen dieses Verhalten zu wehren, sollte ich wirklich schlechter gestellt sein, als vorher?