Hallo ich hab folgendes Problem, unzwar arbeite ich bei einer Zeitarbeitsfirma durch diese bin ich auch seit einem halben Jahr jetzt erfolgreich in einem Betrieb untergebracht. Nun habe ich das Problem dass der Betrieb bei dem ich eingesetzt werde nun einen Monat einen Engpass hatte und mich nicht beschäftigen konnte. Der Betrieb klärte es dann so mit mir dass sie so oft wie möglich versuchen mich einzusetzen diesen Monat und mich dann anrufen wenn die mich brauchen. Nun war ich nur wenige Tage in dem Monat arbeiten.. der Engpass is vorbei und ich kann wie gehabt weiter arbeiten. Nun kommen wir zum Problem.. die Zeitarbeitsfirma hat sich gemeldet und will mich nun dazu zwingen dass ich für die Zeit nachträglich unbezahlten Urlaub nehme.. ist das überhaupt rechtens? Was soll ich tun hat da jemand einen Rat?