Hallo zusammen,

ich bin in der 14.SSW und habe meine FÄ nach einem Beschäftigungsverbot gefragt. Ich weiß, dass es ein Teilzeitbeschäftigungsverbot gibt. Na diesem habe ich sie gefragt. Sie sagte zu mir, dass sie dies nicht aussprechen kann, da ich im sitzen arbeite (ich bin Teamleiter in einem Call Center). Dieses Verbot kann nur der Arbeitgeber aussprechen. Ich habe darüber mit meinem AG gesprochen und er sagte mir, dass ich mir ein vollständiges Verbot bei meinem Arzt geben lassen soll. Über dieses habe ich gleich meine FÄ informiert, welche mir noch einmal rieht mich mit meinem AG darüber zu unterhalten. Sie kann dies nicht aussprechen, da ich in einer sitzenden Tätigkeit arbeite. Ich muss dazu sagen, dass ca 32°C an meinem Arbeitsplatz sind, denn die Wände sind nicht isoliert. (Die Arbeitsstelle ist einem alten Fabrikgebäude) Nach erneuter Rücksprache mit meinem AG sagte er nun, ich solle ganz normal auf Arbeit kommen (bin im mom krank geschrieben) und wir vergessen das Beschäftigungsverbot. Meine Frage nun: Was kann ich machen, damit ich das Teilzeit- oder auch ein vollständiges Beschäftigungsverbot bekomme, da mir die Arbeit einfach zu stressig ist? Wie soll ich mich verhalten?