Hallo, habe dieses Jahr zum 03.03.2014 bei meiner alten Firma aufgehört zu arbeiten und habe am 05.05.14 eine neue Tätigkeit aufgenommen. Nach einiger Zeit habe ich gemerkt, dass dies überhaupt nicht das richtige Tätigkeitsfeld für mich war und der Vertrag wurde während der Probezeit zum 11.09.14 gekündigt. Bei einer meiner vielen Bewerbungen (zu dieser Firma wollte ich unbedingt, habe ich bei der Angabe meiner Beschäfftigungszeiten angegeben, dass ich bis zum 03.11.14 noch bei der alten Firma beschäftigt war (hatte ein Problem damit anzugeben, dass das Arbeitsverhältnis bereits nach 4 Monaten während der Probezeit gekündigt wurde). Jetzt habe ich einen Arbeitsvertrag genau von dieser Firma vorliegen, bei der ich diese falsche Angabe gemacht habe und muss eine Personalfragebogen ausfüllen. Bei den Angaben zu den steuerpflichtigen Vorbeschäftigungszeiten ergibt sich für mich hier ein großes Problem und ich weiß nicht, was ich jetzt reinschreiben soll. Lügen haben immer kurze Beine und ich weiß bis jetzt noch nicht, warum ich das gemacht habe !!!

Was kann mir passieren, wenn ich angebe dass ich bis zum 03.11.14 bei der letzten Firma war, obwohl ich bereits seit dem 11.09.14 bei der Firma ausgeschieden bin.

Brauche unbedingt Hilfe bei der Beantwortung meiner Frage da ich mich jetzt grün und blau ärgere.

Danke im voraus Wolle