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Als Schulverwaltungskraft hast du z. B. in der Region Hannover alle Schulferien und Brückentage komplett frei, außer in den Sommerferien, da meistens nicht die ganzen sechs Wochen, aber dafür mindestens vier Wochen. Du arbeitest mit einer Feriendienstregelung, sprich du bist mit 30 Std. angestellt und bekommst aber nicht mehr bezahlt. Arbeiten musst du dann aber so, dass du nach dem deine 30 Tage Urlaub den Rest der Ferien mit deinem angesammelten Ü-Std. abbaust. Bei einer 30 Std. Woche musst du dann ca. 32,5 Stunden die Woche arbeiten, damit du die Ferien mit deinen Ü-Std. und dem Urlaub abdecken kannst. Positiv ist auch noch, dass du dann im öffentlichen Dienst angestellt bist. Ganz so toll ist allerdings die Bezahlung nicht, E6 nach TvöD, aber dafür 54 Tage frei im Jahr... Muss man sich halt ausrechnen.