Hallo, ich arbeite seit einigen Wochen in einem neuen Betrieb. Auf meine Frage im Vorstellungsgespräch, für welchen Zeitraum ein Dienstplan geschrieben wird, hieß es für immer 3 Wochen.
Ich bin nun seit 6 Wochen da und der Arbeitsplan wird immer nur für eine Woche geschrieben (war also gelogen im Vorstellungsgespräch) und kommt meist erst samstags...
Auf jeden Fall ändert sich der Plan meistens,nachdem erst samstags für die neue Woche aufgehängt wird, noch 2-5 mal. Man darf sich nie auf den Plan verlassen, es wird gesagt ohne Gewähr (also man darf keine Termine machen oder sonstiges).
Bei mir war es nun auch schon mehrmals so das ich meinen freien Tag arbeiten kommen musste obwohl ich Termine hatte... Heute auch wieder... Plan hängt, nun wird mir um 19 Uhr Gesagt das ich morgen bis 16 Uhr statt 14 Uhr bleiben muss weil eine Kollegin in einer anderen Filiale einspringen muss... Ich habe morgen aber einen wichtigen Termin...
Und so geht das ständig. Ich habe mittlerweile kaum noch Freizeit bzw kann Termine machen oder mal etwas planen...
Ist das überhaupt rechtens so? Meine Chefin ist ziemlich schlimm, aber könnte ich ihr jetzt quasi sagen das ich einen Termin habe und nicht länger bleiben kann bzw meinen freien Tag frei haben muss?