Hallo

mein Reisepass ist seit 4 Monaten abgelaufen, der Arbeitgeber (400€-Basis, Reinigung) verweigert mir die Gehaltszahlungen. Ich habe eine unbefristete Niederlassungserlaubnis.

Da ich in den letzten 2 Monaten stress in der Uni hatte (Prüfungszeit) konnte ich mich darum nicht kümmern. Der neue Ausweiß kostet ca 250€ , welches ich nicht habe, und dauert knapp 6 Wochen.

Ist das rechtlich erlaubt, das der Arbeitgeber mir mein Gehalt nicht überweißt? Liege ich mit meiner Annahme falsch das ich eigentlich Gehalt beziehen müsste da ich eine unbefristete Aufenthaltsgenehmigung als auch Arbeitserlaubnis habe? Im Arbeitsvertrag steht unter den Punkten Aufenthaltserlaubnis & Arbeitserlaubnis das ABlaufdatum von meinem Reisepass drin.

Als ich damals in Ausbildung war (Bürokaufmann) und ich Arbeitsverträge erstellte, schrieb ich in beide Stellen (Aufenthalts- & Arbeitserlaubnis) das Jahr 9999 ein, da unbefristet gültig.

Vielen Dank MfG Saskin