Ich habe immer wieder seit fast vier Jahren das selbe Problem. Ich arbeite Teilzeit in einer Spielhalle als Servicekraft. Wenn ich erkrankt bin bezahlt mein Chef mich nicht trotz AU. Bei uns gibt es 2 Schichten am Tag und es arbeitet auch immer nur eine einzige Person in der Schicht. Wenn jemand dann erkrankt springt ein anderer ein und kassiert quasi das Geld. Du aber als kranke Person bekommst überhaupt nichts, weswegen du dann automatisch arbeiten gehst auch wenn du krank bist, weil du ja weiter deine Rechnungen zahlen musst. Ist das überhaupt rechtskräftig? Kann ich dagegen vorgehen? (Im Arbeitsvertrag ist die Fortzahlung trotz Krankheit bis zu 6 Wochen mit enthalten!)
Er sagt auch immer, dass wir uns um Ersatz kümmern müssen und ohne nicht fehlen dürfen. Das geht so doch nicht ?