Warum haben die meisten Chefs in Deutschland nicht den Mut, Mitarbeiter aus echten Gründen zu entlassen und werden stattdessen so gemein? Wovor haben sie Angst?
Mein Chef hat einen Traum. Das kleinste Problem in meiner Arbeit zu finden, um mir einen halben Tag lang die Schuld dafür zu geben. Ich bin ein fleißiger Mitarbeiter, der nie Fehler macht. Also erfindet er sie. Er gibt mir eindeutig die Schuld an den Fehlern der anderen. Wenn ich ihm deutlich zeige, dass jemand anderes schuld ist, lächelt er und geht weg, nur um später mit einer anderen Ausrede wiederzukommen. Ich muss mich und meine Fähigkeiten täglich vor ihm beweisen, trotzdem befriedigt ihn nichts und nichts ist gut genug, egal, was für einen tollen Job ich mache, ich bekomme keine Anerkennung. Er wartet immer noch auf jede Gelegenheit, mir etwas vorzuwerfen. Ich habe es satt zu versuchen, ihm irgendetwas zu beweisen, weil er mir einfach nicht glaubt. Er behauptet, ich sei schlecht in allen Dingen, von denen er gesehen hat, dass ich gut darin war. Also denke ich, dass er will, dass ich gehe, aber ich verstehe nicht, warum er es auf diese Weise macht? Wenn er mich nicht will, gibt es keinen Grund, so gemein zu sein. Was hat Deutschland mit den Arbeitgebern gemacht? Das ist hart und falsch für sie. Ja, man kann einen sehr guten Mitarbeiter persönlich hassen und ihn einfach feuern. Auf dem Kündigungsformular muss ein Chef einfach schreiben können: "Ich habe ihn persönlich gehasst, obwohl er ein guter Mitarbeiter war und deshalb wurde er gefeuert". Also warum haben die meisten Chefs nicht den Mut, das in Deutschland zu tun?
