Hi zusammen , Ich bin Filialleiter in einem deutschen Discounter und seid knapp 16 Jahren in dieser Position. Mir ist bei der Personalplanung für diesen Monat ein grober Fehler passiert. Ich habe versehentlich vergessen am Dienstag die Frühschicht zu planen und das Geschäft wurde nicht rechtzeitig geöffnet sondern knapp 30 min später . Mit welchen Konsequenzen habe ich zu rechnen ? Meine Bereichsleitung hat den Fall meinem Geschäftsführer vorgetragen der meinte es gäbe Dinge die mal passieren können aber so etwas darf nicht passieren ! Er müsse sich mit seinen Kollegen besprechen. Unser Verkaufsleiter der ihm untersteht hat gerade Urlaub und war erstmal nicht miteinbezogen. SO heute gab es wegen diesem Vorfall eine Besprechung aller Bereichsleiter und dem Geschäftsführer und mir wurde gesagt meine Bereichsleitung möchte sich mit mir am Freitag also morgen unterhalten . Jetzt habe ich Sie zufällig getroffen in meiner Filiale ( ich hatte Feierabend und war einkaufen ) und Sie gefragt ob Sie kurz Zeit hätte sich mit mir zu unterhalten da ich seid Dienstag nicht schlafen kann . Sie meinte Sie bräuchte ein paar Minuten . Nach 10 min kam Sie zu mir um mir mitzuteilen das Sie das Gespräch lieber am Freitag führen möchte da Sie unvorbereitet sei und das ganze erst noch zusammenschreiben müsse. Ich habe dann gefragt ob Ich damit rechnen kann das morgen ein weiterer Bereichsleiter anwesend sei ( dies ist immer so wen es Kündigungen oder ähnliches gibt ) Sie verneinte dies . Ich wollte dann von der Besprechung etwas wissen dazu sagt sie nur das es zu keiner Einigung kam und Sie den Fall am Montag noch einmal detailliert auch dem Verkaufsleiter und dem Geschäftsführer noch einmal vorbringen muss . Womit habe ich im schlimmsten Falle zu rechnen?