Kündigung auf den 15. zählt dieser Tag noch als Arbeitstag?
Ich werde zum 15. des Monats kündigen. Was genau heißt das dann? Wenn ich z. B. am 17. März mit der gesetzlichen Frist von 4 Wochen fristgerecht zum 15. April kündige, ist dann mein letzter Arbeitstag der 15. oder der 14. April?
Kündigung,
Arbeitsrecht