Ich arbeite im Einzelhandel, bin 6 mal die Woche unterwegs und letzte Woche war ja Karfreitag. Diese Woche ja Ostermontag. Meine Chefin ist aber der Meinung sie müsste mir die Feiertage stundenmäßig nicht berechnen. Das heißt bei mir ich muss 30 Stunden pro Woche leisten aber da sie mir die Stunden nicht anrechnet fehlen mir 5 Stunden da ich ja dann nur 25 Stunden gearbeitet habe. Da es ja jetzt schon die 2. Woche mit einem Feiertag ist fehlen mir dann ganze 10 Stunden. Jetzt meine Frage. Darf Sie das? oder muss sie mir doch die Stunden für die Feiertage anrechnen?