Wirtschaftliche Ziele sind primär an ökologischen Großen ausgerichtet. (Minimal-Maximal-Prinzip) Ziele sind zum Beispiel: Gewinn, Marktanteil, Produktivität.

Zusätzlich gibt es noch

Formalziele (Erfolgsziele z.B.: Umsatz, Rendite)

Sachziele (Leistungsziele eines Funktionsbereiches z.B.: hat die Personalwirtschaft dem Unternehmen Personal zur Verfügung zu stellen, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort in der richtigen Anzahl und mit den richtigen Qualifikationen)

Soziale Ziele (Richten sich primär nach den Erwartungen der Mitarbeiter & sind Maßstab für den sozialen Beitrag des Unternehmens z.B.:Vorsore,Fürsorge)