Guten Morgen,
ich arbeite in der Gastronomie. Bei uns wird das Trinkgeld immer aufgeteilt.
Jetzt gab es vorgestern eine besondere Situation: Ein Gast hat sein Handy am Tisch vergessen, eine Kollegin von mir hat das Handy dann gesicherte und mir Bescheid gesagt. Ca 1 Stunde Spähern kam der Gast wieder in unseren Laden und dann habe ich ihm das Telefon wiedergegeben. Nachdem er nochmal bei uns auf Toilette gegangen ist hat er mich zu sich gewunken und hat mir 100€ in die Hand gedrückt. Nach langer Diskussion habe ich das Geld auch angenommen. Nach Hin und Her überlegen ob wir das Geld nun in die Trinkgeldkasse tun und aufteilen haben meine Kollegin (die die das Handy gefunden hat) und ich beschlossen dass jeder von uns 50€ bekommt da nur wir beide damit zu tun hatten.
Jetzt hat mein Chef gestern davon Wind bekommen und findet es falsch dass wir das Geld nicht in die Trinkgeldkasse getan haben. Er überlegt jetzt dass Geld von unserem persönlichen Trinkgeld abzuziehen.
wie sieht das rechtlich aus?
An sich hatten die 100€ ja nichts mit dem Laden zu tun und können daher als Finderlohn angesehen werden.
Und darf mein Chef das Geld einfach von meinem Trinkgeld abziehen? Immerhin darf er das ja nicht behalten. Wäre das Diebstahl?
Vielen Dank für alle Antworten