mein befristeter Arbeitsvertrag wurde 3 mal verlängert, mein Arbeitgeber möchte mich behalten und hat mir jetzt einen unbefristeten Arbeitsvertrag angeboten. Mit dem unbefristeten Arbeitsvertrag möchte er aber mein bisheriges Angestellten Verhältnis in ein gewerbliches Arbeitnehmer Verhältnis ändern, einhergehend mit einer erheblichen Gehalts- bzw Lohnkürzung.

ich weiss, ich muss den neuen Vertrag ja nicht akzeptieren, aber ist das rechtens?