Hi ich habe mal ne Frage.
Bei uns wird ausschließlich 5 Tage (Mo-Fr) in der Woche gearbeitet.Danach ist auch unser Urlaubsanspruch festgelegt (20 Tage).
Nun wollte ich mal Fragen unterschreibe ich jetzt ein Vertrag mit 44h oder 48h ist das rechtlich ok?
Laut ArbZG darf die Durchschnittliche Arbeitzeit höchstens 8 Stunden betragen. Was ja mit einem 44h /48h vertrag bei genereller Schließung der Firma am Samstag und Sonntag nicht möglich ist. Oder muss ich trotzdem die 6 tage woche berücksichtigen, obwohl ich nie die möglichkeiten haben 6 tage arbeiten zu gehen?
Für Infos diesbezüglich wäre ich sehr dankbar!