Es ist legitim, sich unwohl oder besorgt zu fühlen, wenn dein Vorgesetzter oder deine Vorgesetzte solch ein Verhalten zeigt. In einer beruflichen Umgebung ist es wichtig, eine professionelle Distanz zu wahren und sensible Themen in geeigneter Weise zu besprechen.

Wenn du das Bedürfnis hast, nach einer Gehaltserhöhung zu fragen, ist es ratsam, dies in einem angemessenen Umfeld und zu einem passenden Zeitpunkt anzusprechen, beispielsweise während eines geplanten Meetings oder einer Leistungsbeurteilung. Es ist wichtig, deine Anliegen sachlich und respektvoll zu kommunizieren.

Falls du dich in einer Situation befindest, in der du dich von deinem Vorgesetzten oder deiner Vorgesetzten belästigt oder bedroht fühlst, ist es empfehlenswert, Unterstützung von einer Vertrauensperson, einem Mitarbeitervertreter oder gegebenenfalls einer rechtlichen Beratung in Anspruch zu nehmen.