Einfache Kleinigkeiten reichen, vielleicht eingepackt in Zetteln mit lieben Bemerkungen.
Auszudrücken dass du an ihn denkst zählt mehr als der Inhalt!

(bloss keinen Bierkasten, einfallsloser geht es nicht mehr, dein Freund ist doch auch nicht 08/15 oder?)

Wenn er noch unsicher in den Sprachen ist, heisst das nur, dass er noch sehr wenig Programmiererfahrung hat. Ihm fehlt Erfahrung und kein Zertifikat!

Realität ist, dass heute sehr viele Amateure als Softwareentwickler arbeiten. Personalleiter stellen sie ein, wegen ihrer Zertifikate und was sie sonst noch alles können und die Kunden baden es aus, weil die Software dementsprechend ist.

Also, lerne ein bisschen C++, Java, UML!!, Phyton (klingt moderner als Perl:), SQL ... Aber nicht zu viel, denn das macht keinen besseren Entwickler aus dir, nur um ein paar Fachbegriffe nennen zu können und vor allem für eine beeindruckende Liste deiner Fähigkeiten auf der Bewerbung. Dann suche dir ein größeres Unternehmen, prahle vor dem Personalleiter mit deinen Kenntnissen, versuche nicht während der Probezeit aufzufliegen und dann hast du es geschaft. Keine Sau interessiert sich für deine wahren Fähigkeiten und Software hat eine wundersame Eigenschaft: "Der grösste Misst läuft irgendwann, man brauch nur genügend Stümper die lange genug daran rumdoktorn.

Zu sarkastisch? Aus mir sprechen viele Jahre Erfahrung. Also schaue in die Jobausschreibungen, was z.Z. in ist und das eigne dir in Grundzügen an. (Fast) Niemand sucht noch gute Entwickler, sondern billige.

Versuche deine mathematischen Kenntnisse einzubringen!