Hallo, Und zwar geht es um meine Mutter! Diese hatte sich am 6.4. das Handgelenk sowie den mittelhandknochen gebrochen! War eine sehr lange Geschichte mit 8 wochen Gips,schiene etc... Nun sieht es folgender Maßen aus: sie hat eine Manschette bekommen mit der sie aber nicht arbeiten darf (Lebensmittel) und ist noch für zwei Wochen krank geschrieben da das Gelenk noch nicht so mitspielt wie es soll! Wir wollen in drei Wochen in den Urlaub und heute als sie die Krankmeldung abgeben wollte hieß es auf einmal das sie den Urlaub vergessen kann und nicht bekommt! Er ist gebucht und bezahlt seid Dezember letzten Jahres! Meine Frage ist jetzt ob der Chef das darf und sie vor allem kündigen darf wenn sie auf den Urlaub besteht? Für sachliche hilfreiche Antworten wäre ich sehr dankbar,vielleicht Kennt sich ja jemand von euch damit aus oder hat schon ähnliche Erfahrungen gemacht!