Hallo und guten Tag, meine Bekannte hat folgendes "Problem": sie arbeitet mit befristetem Vertrag in einem Behindertenheim für Blinde und Taube. Sie hat sich so gefreut, als sie im Dezember einen Festvertrag unterschreiben konnte. Ab 1. Februar 2014 ist sie am Ziel ihrer Träume und arbeitet dann mit Festvertrag. Nun hat sie aber am 17.01.14 erfahren, dass sie schwanger ist. (4. Woche) Der Frauenarzt wird ihr jetzt am Freitag wohl Mutterpaß und Bescheinigung ausstellen. Jetzt meine Frage: Sie ist zur Zeit krank geschrieben von dem Hausarzt, weil es ihr immer schlecht ist. Dem Arzt hat sie gesagt, sie hätte einen Magen- und Darmvirus. Sie ist zur Zeit nicht fähig ihren eigenen Haushalt zu schmeißen, da ihr von allen Gerüchen schlecht wird. Muß sie ihrem Arbeitgeber die Schwangerschaft mitteilen, oder kann sie damit "warten" bis der Festvertrag in Kraft getreten ist????? Wie gesagt, sie ist zur Zeit krank geschrieben und wird sicherlich auch weiter nicht arbeitsfähig sein. Oder muß er sofort dem Arbeitgeber berichten ???? Vielen Dank für die schnelle Beantwortung!!!