Hallo zusammen, ich bin Vater (geschieden) eines 9jährigen Jungen. Ich arbeite 40 Stunden (Mo-Fr) und habe am Wochenende immer meinen Sohn. Jetzt will mein Chef, dass zusätzlich zu den 40-Stunden (Mo-Fr) auch jeden Samstag gearbeitet wird, was ich erstens nicht möchte, weil ich einen körperlichen Job habe und derzeit schon fast das komplette Wochenende verschlafe und ich zweitens nachwievor meinen Sohn jedes Wochenende haben möchte und auch keine Diskussionen mit der Kindsmutter führen möchte. Kann ein Arbeitgeber das tatsächlich verlangen? Letzte Woche kam er zu mir und meinte: "Die nächsten 9 Wochen kannst du schonmal alle Samstag knicken." Wortwörtlich. Ich habe ihm dann gesagt, dass ich schon Termine habe, die ich ja aufgrund meiner Wochenarbeitstage nicht MO-FR wahrnehmen kann, wie bspw. meinen HOCHZEITSANZUG kaufen. Er will mich zwingen zu arbeiten und droht mit Kündigung. Kann er das? Also so richtig koscher kommt mir das ja nicht vor, wenn ich ehrlich bin. Ich habe ihm angeboten, dass ich einige Samstage arbeiten kann, aber nicht jeden.