Hallo ihr Lieben,

ich arbeite seit dem Mitte September im Büro (Minijob). Nun habe ich ein Angebot von einem anderen Arbeitegeber zu einem Vollzeit-Job bekommen. Logisch, dass ich den annehmen werde. Nun stellt sich mir nur die Frage, was mit dem Resturlaub wird. Habe ich überhaupt Anspruch? Wennja, wieviel?

Hier mal ein paar Fakten:

Arbeitsbeginn 09.09.2013

Probezeit: 6 Monate

Urlaubstage: 16 Tage

Kündigungsfrist: 1 Woche innerhalb der Probezeit

Arbeitsbeginn Vollzeit-Job: vorraussichtl. 01.03.2014

Könnt ihr mir dazu mal ein paar Angaben machen?