Ich bin anerkannt 50% behindert. durch meine Krankheit bin ich öfter krank. mein Arbeitgeber hält mir nun die Fehltage vor. dafür kann ich aber nichts. mein Arbeitgeber weiss von meiner Behinderung. ich musste meinen Ausweis in copy abgeben. da er mir das vorhält empfinde ich jetzt angst und wahnsinnigen druck. die angst, was passiert wenn ich wieder ausfalle? Kündigung? Abmahnung? Trotz persönlichem Gespräch, in dem die Chefs sich ihre eigene Meinung gebildet haben und keine andere Meinung zulassen. was kann, soll ich tun? Darf der Arbeitgeber einen so zusetzen? über ein paar Feedbacks die sinn machen wäre ich dankbar.