Hallo, ich habe einen neuen Job angenommen, der mir eigentlich sehr gefällt. Nur die Dienstzeiten sind enorm und ich stelle mir die Frage, ob diese rechtens sind. Ein Spätdienst mit anschließender Nachtbereitschaft (in welcher man auf Arbeit schlafen kann), sowie darauf folgenden Frühdienst sind üblich. Im ganzen kommt man auf eine Stundenzahl von mind. 17, i.d.R. 24 Stunden. Über die 24 Stunden hinaus gab es ebenfalls schon. Für die achtstündige Nachtbereitschaft werden nur 2 bezahlt. Was widerum dem Haustarifvertrag widerspricht. Dort sind für die Nachtbereitschaft 25% Zuschlag angegeben. Ich möchte dieses demnächst ansprechen. Kann mir jemand helfen, auf welche Grundlagen ich mich stützen kann? Oder ist das alles so in Ordnung? Danke für Eure Antworten!