Guten Tach,

ich möchte wissen ob es rechtens ist wenn mir der Arbeitsgeber täglich zur festgelegten Pausenzeit von 12:30 bis 13:00 Uhr noch eine Viertelstunde jeden Tag abzieht?!

Es läuft folgendermaßen: Ich stemple an und erst 15 Minuten später beginnt die Arbeitszeituhr zu zählen. Begründung des Arbeitgebers ist, da ja jeder AN sich Kaffee und Wasser holt in der Früh. Kaffee und Wasser stellt der AG und das ist seine Begründung für die 15 Minuten. # Was sagt ihr?

Danke für eure Hilfe