Mein Bekannter hat gerade Stress mit dem Ex Chef aus folgendem Grund : Der Bekannte ist verpflichtet Tageskontrollblätter im gewerblichen Güterverkehr zu führen. Das ordnungsgemäße ausfüllen der Tageskontrollblätter ebenso wie die Verpflichtung von führen von sog. Nullblättern ( durchgezogene Schlaflinie an Wochenenden oder einzelnen Tagen wenn nicht gefahren/gearbeitet wird) ist vertraglich im Arbeitsvertrag festgehalten.

Ebenso wie die Verpflichtung die Strafzahlungen komplett , auch die die der AG selbst auferlegt bekommt, zu begleichen wenn er diese selbstverschuldet hat. Also die Dinger nicht richtig oder gar nicht ausfüllt.

Nun kam der Mitarbeiter in eine Kontrolle in welcher festgestellt wurde das Tageskontrollblätter fehlen und das er 4-5 falsch ausgefüllt hat Und somit die Lenkzeit 2 Mal überschritten haben soll (Nachvollziehbar falsch da die Autos GPS haben und kein Verstoss stattgefunden hat).

Durch die Aktion hat der Bekannte 2000 € Strafe erhalten und der Chef 4000 €.

Da der Chef sich jetzt auf den Vertrag beruft fordert er von meinem Bekannten die 4000 € Strafe zurück (Ratenzahlung) ist das rechtens ?