Hallo zusammen, ich bräuchte mal ne Auskunft über folgende Sache. Seid gut 3 Jahren sethe ich in einem Angestellten Verhältnis bei meinem Arbeitgeber. Vor einem Jahr bin ich durch zu viel Stress usw. mehrere Wochen erkrankt. Nachdem ich meinem Arbeitgeber darüber Informiert habe weshalb ich krank war,habe wir mündlich geklärt das ich ein paar Aufgaben weniger Übernehme und dadurch auch weniger verdiene. Habe ich so akzeptiert, aber gleichzeitg habe ich Ihn auch um einen neuen Vertag gebeten,(habe Ihn aber nie bekommen) denn in meinem Vertag steht ausdrücklich drin das mündlich Absprachen nicht gelten. Natürlich musste es so kommen und nach einiger Zeite hatte ich die gleichen Aufgaben wie früher, aber das Geahlt blieb gekürzt.. Jetzt reicht es mir, und ich möchte Kündigen. Aber laut Vertag habe ich 6 Monate Kündigungsfrist wenn er noch gültig ist?? Ist er noch gültig??