Hi

Ich arbeite als Erzieher in einer Kita und das Team hat sich (in meinen Augen leider) zum barfuß laufen entschieden - Kinder wie Erwachsene dürfen das jetzt. Mal die Hygiene aussen vor gelassen:

Unsere Erde im Garten wurde vom Großhandel aufgebracht - Scherben inklusive, Quetschungen unter den Türen sind mit nackten Zehen bisher vorgekommen - endeten aber glimpflich, im Aussengelände habe ich 30 min lang Hornissen auf dem Weg beobachtet, rutschgefahr besteht innen, auch barfuß im Restaurant geht wo ab und an auch Teller fallen.

Der Sicherheitsbeauftragte interveniert ebenfalls, wird aber von Team wie Leitung nicht gehört.

Frage: wie steht die Rechtslage, wenn ich vom Arbeitgeber dazu gezwungen werde dies zuzulassen? Bin ich wegen Unterlassung und somit Verletzung der Aufsichtspflicht persönlich haftbar? Die Räumlichkeiten wurden zwar vom TÜV abgenommen bezüglich der Sicherheit, aber Abläufe werden vom TÜV nicht kontrolliert und von der Unfallkasse gibt es schriftlich keine Vorlagen, da (mündlich erklärt) niemand auf die Idee kommen würde so zu handeln. Vor allem barfuß i Erhalt der Kita.