Im Nachweisgesetz steht, dass man als Arbeitnehmer einen Monat nach Beginn des Arbeitsverhältnisses einen Arbeitsvertrag erhalten muss. Schön und gut. Welche Konsequenzen hat es aber für den Arbeitgeber, wenn er sich nicht daran hält und auch nach Aufforderung keinen Arbeitsvertrag ausstellt, sei es mutwillig oder nicht? Das interessiert mich einfach mal. Muss man dann klagen oder kann man fristlos kündigen?