Ich habe meine Kündigung eingereicht zum 31.08.2020 und war dann volle 7 Monate da. Februar und März normal Arbeiten also vollzeit und im August durch Kündigung dann der 3. Monat voll gearbeitet. Die restlichen 4 Monate war ich in kurzarbeit 100% wie berechnet sich mein Urlaub jetzt der mir dann noch zusteht? Im bundesurlaubsgesetz steht ja drinnen das man die 24 pflicht Tage hat (die auch in meinem Vertrag stehen) und es steht auch drinnen Zitat : "Der volle Urlaubsanspruch wird erstmalig nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses erworben.". Mein Chef meinte er wüsste nicht wie er es mir jetzt berechnen sollte aber meiner Meinung nach wären es mindestens 14 Tage da ich 7 Monate voll angestellt war und um der Frage noch vorzubeugen aus der probezeit bin ich raus ich hoffe ihr könnt mir weiterhelfen :)

Mfg