Hey, ich arbeite als Student (2x wöchentlich), und habe Urlaub beantragt welcher auch bestätigt wurde. Allerdings hatte ich diesen um einen Termin falsch in mein Kalender eingetragen und habe somit einen Tag unentschuldigt gefehlt.(Der Termin, bevor der Urlaub beginnt)

Eine Abmahnung ist verständlich, das es ganz klar ein Fehlverhalten war (wenn auch unbeabsichtigt).

Rechtfertigt das eine fristlose Kündigung? Ist so meine Sorge...