Wenn ich Hospitanten einlade, geht es um einen vollen Arbeitstag. Die Hospitanten sollten diese Zeit auch nutzen um sich eine Meinung über die Einrichtung und deren Mitarbeitern bilden zu können - nicht nur ein "Chef" entscheidet ob der Praktikannt passen könnte, sondern ganz wichtig auch das der Praktikannt sich wohl fühlen muß.

Ohne Werbung machen zu möchten, habe ich das Problem an meiner OGS auch. Ich starte im neuen Schuljahr das Sprachzwergenland von Wehrfr***. Das ist ein sehr schönes System um ganz viele Wörter/ Begrifflichkeiten und generell die deutsche Sprache zu vermitteln. Schau es dir einfach mal an.

Mfg

...entschuldige, aber eine Rassel?! Also sowas , was gefühlte 3 Millonen Praktikannten schon 10 Millionen mal gemacht haben.... Den Ansatz von Emma2411 finde ich im Übrigen sehr gelungen! Sollte nicht böse klingen ;) .

Die eine Einheit beschreibt die Beinlänge, die andere den Taillenumfang. Welche nun welches ist, kann ich dir nicht sagen ^^.

Pro:

-Abwechslungsreichtum in der Arbeit; täglich neue Herausforderungen; Kinder in vielen Facetten kennen lernen; Spaß; Verantwortung; wechselseitiger Austausch mit den Kindern; gegenseitiges Lernen; Entwicklung von Kindern beobachten zu können; ein bunter, Inklusiver Alltag; wir können Werte an Kinder weiter geben; es gibt soo viel gutes an dem Job ^^

Contra:

-nicht wertschätzende Arbeit ( ...spielen ja nur mit Kindern); Bürokratie; Lautstärke ^^; zu kleine Möbel für Erzieher in Kitas führen zu körperlichen Problemen; Man ist immer auf Geld angewisen, was ja bekanntlich nie da ist; schwierige Fälle können nach der Arbeit sehr belastend für Kollegen sein; Man nimmt Arbeit mit nach Hause; Stress; Die Früchte der Arbeit werden oft erst Jahre später sichtbar- also man erzielt kein Ergebnis am Ende eines Tages wie z.B. ein Mensch der an einer Maschine arbeitet und zum Schichtende seine Stückzahl erreicht hat;

...packe den Ordner vorher als zip/rar etc. und hänge dieses Paket an.