Hallo zusammen,
ich habe meine Ausbildung im öffentlichen Dienst letzten Jahres abgeschlossen. Ich bin in meiner Kommune im Anschluss auf einer Stelle der EG 9a übernommen wurden. Allerdings wurde unser Arbeitsvertrag auf 1 Jahr mit der EG 6 Stufe 1 befristet. Der Differenz Betrag wurde unter einer persönlichen Zulage gezahlt. Grund dafür: falls man mit der Stelle einer EG 9a nicht klar kommt, kann man nach dem Jahr auf eine andere Stelle gesetzt werden, die einer niedrigeren EG als EG 9a entspricht. Nun soll ich einen neuen Arbeitsvertrag erhalten. Allerdings in der EG 9a Stufe 1. Somit fehlt mir in der Stufenlaufbahn natürlich ein komplettes Jahr. Ist diese Vorgehensweise rechtens? Vielleicht kennt sich jemand gut im Personalrecht aus.
Vielen Dank im Voraus!