Hallo zusammen,

wie es im Titel schon steht, habe ich eine Frage zu Überstunden.

Ist es dem AG erlaubt, die ersten 10 Überstunden im Monat, die geleistet wurden, zu kappen? So dass man eigentlich erst ab der 11ten Stunde sein persönliches + aufbaut?

Bsp. :

Im März mache ich 15 Überstunden. Davon werden Ende März die ersten 10 Stunden gekappt. 5 Stunden gehen auf das Gleitzeitkonto.
Im April mache ich 18 Stunden. Die ersten 10 werden wieder gekappt, so dass Ende April insgesamt 13 Std. (5 aus März und 8 aus April) auf dem Gleitzeitkonto sind.
Im Mai mache ich nur 8 Überstunden…Ende Mai werden dann 8 Std. gekappt. Das Gleitzeitkonto bleibt dann bei +13 Stunden.

Ja, es steht im Arbeitsvertrag, aber ist es auch wirklich so erlaubt?

Vielleicht gibt es hier jemanden der sich mit dieser Rechtslage auskennt.

Vielen Dank.